Якоря карьеры

  • 5 - 10 минут
  • 40 вопросов
  • прошли 181 тыс. раз
  • школьникам
  • взрослым
Начать тест

Бесплатно · результат сразу · без регистрации

О тесте

Профориентационный тест «Якоря карьеры» разработан американским психологом, основателем научного направления «Организационная психология», автором множества работ по организационной культуре, Эдгаром Шейном. По его мнению, кроме материального вознаграждения за труд, человек также стремиться удовлетворить свои ожидания от вида профессиональной деятельности, а его поведение и отношение к работе определяется большим количеством ценностей и установок, названных автором «якорями», т.к. именно они привлекают человека к той или иной профессии. Часто человек следует за якорями неосознанно, однако методика позволяет выявить степень выраженности каждого исследуемого якоря.

Всего Э. Шейн выделил 8 якорей или карьерных ориентаций: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия (или независимость), стабильность, предпринимательство, служение, вызов и интеграция стилей жизни. Остановимся на каждом из них более подробно:

  1. Профессиональная компетентность – предполагает стремление людей к профессионализму в выбранной области, признанию успеха и достижений окружающими людьми, соответствующему статусу и т.п. В случае достижения потолка или постоянных неудачах такие люди могут разочароваться и потерять интерес к работе.
  2. Менеджмент – желание человека держать руку на пульсе предприятия, организовывать деятельность и управлять другими людьми со взятием на себя ответственности за принятые решения.
  3. Автономия (независимость) – на первое место ставится возможность работы по собственным, не навязанным сверху, правилам, будь то распорядок рабочего дня, дресс-код или другие искусственные ограничения. Главное, чтобы работа была выполнена качественно и в срок.
  4. Стабильность – в жизни человека должны преобладать уверенность в завтрашнем дне, предсказуемость и привычный жизненный уклад. Обладающие высоким желанием стабильности люди крайне неохотно идут на смену места работы или переезд на другое место жительства, даже если это принесёт им повышение в должности или заработной плате.
  5. Предпринимательство – желание создавать что-то новое, преодолевая возникающие на пути препятствия для получения финансовой независимости, свободы от требований работодателей. Обычно предпринимательство тесно связано с такими якорями, как: независимость, менеджмент, вызов.
  6. Служение – потребность быть причастным к улучшению окружающего мира, помощи людям или животным, стремление сделать мир лучше или просто работать в тесном контакте с единомышленниками.
  7. Вызов – огромное желание преодолевать встающие на карьерном пути трудности и выходить победителем из любой ситуации. Обойти конкурентов, заключить выгодную сделку, вылечить сложную болезнь – в любой профессии найдётся место для вызова и удовлетворения от его успешного решения.
  8. Интеграция стилей жизни – стремление человека к установке чёткого баланса между работой, семьёй и саморазвитием, где все стороны гармонично сочетаются и не мешают друг другу.

Методика «Якоря карьеры» подходит для взрослых людей, абитуриентов и школьников старших классов. Её прохождение занимает совсем немного времени, а автоматическая интерпретация результатов с подробным описанием каждого якоря и степени его выраженности позволяет обойтись без утомительного подсчёта и интерпретации вручную.

Как распределяются результаты

Всего прохождений: 180 тыс.. Твой результат — один из этих:

  • Интеграция стилей жизни 25%
  • Служение 22%
  • Автономия (независимость) 20%
  • Стабильность 10%
  • Менеджмент 9%
  • Предпринимательство 7%
  • Профессиональная компетентность 4%
  • Вызов 3%
Узнать свой результат

Бесплатно · ~10 мин · без регистрации

Якоря карьеры

Как проходить

  • Нет правильных и неправильных ответов — отвечай, как чувствуешь
  • 40 вопросов · ~10 мин
  • Ответы сохраняются автоматически — можно прерваться и вернуться

Перед Вами 40 различных утверждений. Для каждого необходимо указать насколько оно важно именно для Вас по шкале от 1 до 10, где 1 - совершенно не важно, а 10 - исключительно важно.

Время прохождения теста: около 5 минут.

Также может быть известен под названиями: Определение профессиональных склонностей;

 

Вопрос 1 из 40

Иметь возможность делать всё по-своему и не быть стеснённым правилами какой-либо организации.

Вопрос 2 из 40

Иметь постоянное место работы с гарантированным окладом и социальной защищённостью.

Вопрос 3 из 40

Работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми.

Вопрос 4 из 40

Создать и построить нечто, что будет всецело моим произведением или идеей.

Вопрос 5 из 40

Продолжать работу по своей специальности, чем получить более высокую должность, не связанную с моей специальностью.

Вопрос 6 из 40

Быть первым руководителем в организации.

Вопрос 7 из 40

Иметь работу, не связанную с режимом или другими организационными ограничениями.

Вопрос 8 из 40

Работать в организации, которая обеспечит мне стабильность на длительный период времени.

Вопрос 9 из 40

Употребить свои умения и способности на то, чтобы сделать мир лучше.

Вопрос 10 из 40

Соревноваться и побеждать других.

Вопрос 11 из 40

Строить карьеру, которая позволит мне продолжать следовать моему образу жизни.

Вопрос 12 из 40

Создать новое коммерческое предприятие.

Вопрос 13 из 40

Посвятить всю жизнь избранной профессии.

Вопрос 14 из 40

Занять высокую руководящую должность.

Вопрос 15 из 40

Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в связи с повышением.

Вопрос 16 из 40

Иметь возможность использовать свои умения и таланты для служения важной цели.

Вопрос 17 из 40

Единственная действительная цель моей карьеры – находить и решать трудные проблемы, независимо от того, в какой области они возникли.

Вопрос 18 из 40

Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание моей семье и моей карьере.

Вопрос 19 из 40

Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дают мне возможность начать и построить собственное дело.

Вопрос 20 из 40

Я соглашусь на руководящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессиональной компетенции.

Вопрос 21 из 40

Я хотел бы достичь такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность.

Вопрос 22 из 40

В моей профессиональной деятельности я бы более всего заботился (-ась) о своей свободе и автономии.

Вопрос 23 из 40

Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой местности.

Вопрос 24 из 40

Я всегда искал(а) работу, на которой можно приносить пользу другим.

Вопрос 25 из 40

Соревнование и выигрыш – это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры.

Вопрос 26 из 40

Карьера имеет смысл только в том случае, если она позволяет мне вести жизнь, которая нравится.

Вопрос 27 из 40

Предпринимательская деятельность составляет центральную часть моей карьеры.

Вопрос 28 из 40

Я бы скорее ушёл (-ла) из организации, чем стал(а) заниматься работой, не связанной с моей профессией.

Вопрос 29 из 40

Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса.

Вопрос 30 из 40

Я предпочёл бы работать в организации, которая обеспечивает длительный контракт.

Вопрос 31 из 40

Я хотел(а) бы посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели. 

Вопрос 32 из 40

Я чувствую себя преуспевающим (-ей) только тогда, когда я постоянно вовлечён(а) в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования.

Вопрос 33 из 40

Выбрать и поддерживать определённый образ жизни важнее, чем добиться успеха в карьере.

Вопрос 34 из 40

Я всегда хотел(а) основать и построить свой собственный бизнес.

Вопрос 35 из 40

Строить свою карьеру в пределах конкретной сферы.

Вопрос 36 из 40

Осуществлять наблюдение, влияние и контроль над людьми на всех уровнях.

Вопрос 37 из 40

Употребить своё умение общаться на пользу людям, помогать другим.

Вопрос 38 из 40

Вести такой образ жизни, чтобы интересы семьи и карьеры были взаимно уравновешены.

Вопрос 39 из 40

Иметь работу, которая предоставляет максимум свободы и автономии в выборе характера занятий, времени выполнения и т.д.

Вопрос 40 из 40

Я буду считать, что успех в карьере достигнут только тогда, когда стану руководителем высокого уровня в солидной организации.

Все ответы на месте

Можно вернуться и проверить — или сразу узнать, что получилось.